發(fā)布時(shí)間：2021/7/21 15:28:10
11月4日至11月7日，三季度部門績(jī)效考核述職會(huì)在行政中心二樓大會(huì)議室召開，公司16個(gè)部門第一負(fù)責(zé)人分批就本部門三季度工作計(jì)劃及重點(diǎn)績(jī)效任務(wù)完成情況、下一季度部門工作計(jì)劃向以總裁為首的績(jī)效評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行了述職和匯報(bào)。
述職會(huì)由楊志副總主持，參加述職的部門分別為制造中心、制造部、設(shè)備動(dòng)力部、供應(yīng)部、精益推進(jìn)部、品質(zhì)保證部、研發(fā)部、技術(shù)部、人事行政部、國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)部、國(guó)際貿(mào)易銷售部、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷銷售部、售后服務(wù)部、控制系統(tǒng)事業(yè)部、控制系統(tǒng)事業(yè)部技術(shù)研發(fā)部、電機(jī)廠。
季度績(jī)效考核述職會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)照公司的相關(guān)要求和主要績(jī)效考核指標(biāo)完成情況，總結(jié)分析了三季度本部門工作的差距和不足，提出了相關(guān)改進(jìn)的計(jì)劃和措施。
績(jī)效評(píng)審委員會(huì)逐一聽取了各部門的績(jī)效考核述職報(bào)告，每聽完一個(gè)部門的匯報(bào)，林總都會(huì)對(duì)各部門述職報(bào)告內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、各項(xiàng)績(jī)效考核要素的權(quán)重分配的科學(xué)性進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)，對(duì)其中未完善、不合理之處提出修改意見。然后他從公司整體發(fā)展的維度出發(fā)，結(jié)合各部門績(jī)效考核述職報(bào)告中各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況，對(duì)各部門下一步的工作優(yōu)化改善進(jìn)行了深入指導(dǎo)。
在“精品制造職業(yè)管理”的總體方針指引下，圍繞公司中心工作，在人事行政部主導(dǎo)以及專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)協(xié)助下，公司各部門都制定了較為完善的績(jī)效考核管理辦法，此次部門績(jī)效考核述職，是公司加強(qiáng)職業(yè)化管理水平的一項(xiàng)制度安排，也是讓各部門主動(dòng)“曬工作、亮成績(jī)、找不足、抓整改、定計(jì)劃、再提升”，通過季度績(jī)效述職，既對(duì)各部門進(jìn)一步壓實(shí)了責(zé)任，述出了壓力，也極大激發(fā)了部門領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，述出了動(dòng)力。
